{"id":257,"date":"2014-11-18T08:58:45","date_gmt":"2014-11-18T08:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/chappsolutions.com\/?p=257"},"modified":"2022-04-27T09:45:04","modified_gmt":"2022-04-27T09:45:04","slug":"necesita-mi-empresa-movilidad-para-mejorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/necesita-mi-empresa-movilidad-para-mejorar\/","title":{"rendered":"\u00bfNecesita mi empresa movilidad para mejorar?"},"content":{"rendered":"<p>La necesidad de movilidad en la empresa y el uso de los smartphones y otras tecnolog\u00edas en la misma es uno de los temas m\u00e1s debatidos en los \u00faltimos a\u00f1os en las compa\u00f1\u00edas de todos los sectores. \u00bfNecesita mi empresa movilidad para mejorar? \u00bfEl uso de las tecnolog\u00edas nos esclaviza? \u00bfEs positivo el uso de los smartphones por parte de los trabajadores o debe restringirse su acceso? Son solo algunas de las preguntas que se han planteado muchas empresas.<\/p>\n<p>En muchas ocasiones las empresas no son conscientes de los beneficios que puede tener para ellos la movilidad, ya que sus actuaciones se ven limitadas a que sea el propio cliente quien se dirija a ellas y a atenderle con un equipo de sobremesa junto con un servidor o red interna para compartir archivo.<\/p>\n<p>La movilidad permite que podamos salir a buscar a esos clientes ahorrando tiempo con el uso de dispositivos m\u00f3viles y una conexi\u00f3n habilitada a nuestro sistema. Este modelo tambi\u00e9n posibilita que se puedan aplicar pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n familiar en la empresa.<\/p>\n<p>Son muchos los negocios que temen que la tecnolog\u00eda les esclavice a trabajar en cualquier lugar a cualquier hora cuando la tecnolog\u00eda, en realidad, es un servicio donde tanto la empresa como el trabajador deben salir ganando. Tenemos que hacer un uso inteligente de los dispositivos para ahorrar tiempo trabajando en movilidad de forma que herramientas como el correo corporativo trabajen para nosotros y no al rev\u00e9s. En Espa\u00f1a abunda el modelo de negocio donde los trabajadores est\u00e1n en su oficina de 8.00 a 18.00 horas de las cuales, en muchos casos, solo la mitad son productivas. Las compa\u00f1\u00edas se podr\u00edan plantear ofrecer la posibilidad de un trabajo remoto de forma que las horas de trabajo sean menos, pero mucho m\u00e1s productivas a la hora de sacar adelante una emergencia o una acumulaci\u00f3n de trabajo puntual.<\/p>\n<p>Una encuesta reciente de Citrix revelaba que el 85% de los trabajadores con smartphone corporativo lo consulta nada m\u00e1s levantarse lo que les permite preparar su rutina en funci\u00f3n de las urgencias laborales del d\u00eda. El smartphone es un dispositivo que debe servir de apoyo para nuestro trabajo si lo necesitamos fuera de la oficina, pero no para vivir pendiente de \u00e9l las 24 horas.<\/p>\n<p>Alemania es el primer pa\u00eds del mundo que ha aprobado una ley que proh\u00edbe consultar el mail en horas no laborales estableciendo las 18.00 horas como el l\u00edmite para acceder y enviar emails. Se ha tomado esta medida que entrar\u00e1 en vigor en 2016, despu\u00e9s de que Andrea Nahles, ministro alem\u00e1n de trabajo, realizase una investigaci\u00f3n donde se relacionaba directamente a los trabajadores que tienen acceso constante con sus correos electr\u00f3nicos y la mala salud mental.<\/p>\n<p><strong>PROS Y CONTRAS DE ESTAR 24 HORAS CONECTADOS:<\/strong><\/p>\n<p>Llegados a este punto quiz\u00e1s debamos plantearnos cuales son las ventajas y desventajas de mantenernos conectados las 24 horas a dispositivos donde recibimos continuamente notificaciones laborales.<\/p>\n<p>PROS:<\/p>\n<ul>\n<li>Mayor productividad: Tener la informaci\u00f3n siempre disponible en tiempo real.<\/li>\n<li>Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos y costes administrativos.<\/li>\n<li>Horario m\u00e1s flexible lo que conlleva una mejor calidad de vida.<\/li>\n<li>Optimizaci\u00f3n de procesos: Tener una comunicaci\u00f3n directa con la central en todo momento para poder gestionas las actividades de cada empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>CONTRAS:<\/p>\n<ul>\n<li>El rendimiento laboral puede verse afectado al no ser capaz de separarse de los dispositivos de ocio y evitar la distracci\u00f3n.<\/li>\n<li>No conseguir desconectar en todo el d\u00eda del trabajo puede conllevar que la mente no descanse y comencemos a enfermar y\/o a no rendir igual en el trabajo.<\/li>\n<li>Se crea cierta expectativa de respuesta en la que el trabajador piensa que tiene la obligaci\u00f3n de contestar en el momento en que recibe la notificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En CHAPP Solutions pensamos que lo importante es establecer una relaci\u00f3n win-win donde la empresa y el trabajador salgan ganando haciendo un uso inteligente de las tecnolog\u00edas, ya que es el trabajador quien debe hacer un uso responsable de los dispositivos de forma que estos no influyan negativamente en el volumen de trabajo sino que supongan un apoyo para gestionar y sacar valor a la cantidad ingente de datos a que nos enfrentamos todos los d\u00edas, y\/o permitan despejar la cabeza del trabajador en sus descansos para retomar la concentraci\u00f3n posteriormente. Se trata de pensar c\u00f3mo queremos trabajar y que herramientas necesitamos para conseguirlo gestionando bien la movilidad para que sea realmente eficiente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La necesidad de movilidad en la empresa y el uso de los smartphones y otras tecnolog\u00edas en la misma es uno de los temas m\u00e1s debatidos en los \u00faltimos a\u00f1os en las compa\u00f1\u00edas de todos los sectores. \u00bfNecesita mi empresa movilidad para mejorar? \u00bfEl uso de las tecnolog\u00edas nos esclaviza? \u00bfEs positivo el uso de&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":258,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[27],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257"}],"collection":[{"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":907,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257\/revisions\/907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chappsolutions.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}